我是一名来自马来西亚的19岁学生。我在很小的时候就被介绍了这种语言，并且能够进行任何类型的对话。但是，我在互联网上的一些说英语的朋友并没有花太多时间就可以确定我不是母语为英语的人。这是为什么？
Discy 最新 问题
作为面试官，我有时会进行面试，随着时间的流逝，这些面试会变得很痛苦，因为应聘者的表现很差。我的印象是，在这种情况下，应聘者内部知道自己没有找到工作，并且想尽快结束工作（我也会如此）。 过去，我过早结束并给出标准的结束时间来处理这种类型的电话采访。但是，我对候选人有同情心，如果我能说些好话而又不诚实，我会感觉更好。他们没有得到这份工作，但我仍然可以尊重他们，并诚实地祝他们一切顺利。不过，我不太确定如何才能巧妙地表达这样的想法。 我的问题主要是基于电话的采访，但我对也适用于面对面采访的答案很感兴趣。明确地说，这个问题是，特别是如何在不好的面试结束时变得很好，因此，我正在寻找更具体的内容，而不是简单地询问如何结束不好的面试。（因此，我不认为这是询问如何结束不良面试的问题的重复。）
我整个职业生涯都在软件开发团队中工作，我逐渐意识到技能组合的范围是惊人的。多年来，我设法适应了办公室内的行为，以应对完全无能和懒惰的人。 我的处理方式是简单地限制愤怒和沮丧，但我发现自己要回家并以向家人和朋友抱怨的方式发泄愤怒，但这对我和我的家人/朋友都不健康。 我该如何应对完全无能和懒惰的同事所造成的个人压力？ 下面的可选信息： 在我年轻的那年，我天真地认为无能/懒惰的人不会在软件行业中长期使用它。令人失望的是，管理人员的优待，裙带关系和仅仅出于个人利益，似乎破坏了软件工程行业对白痴的这种自然过滤。因此，看来我必须学会处理它们。 对于初中生并提出许多问题的人，我无尽的耐心，但我似乎不知道该如何处理因完全不称职和懒惰的人所造成的压力。
